AI 추천 뉴스 현대제철, 성과급 300% 임단협 마무리⋯파업 리스크 넘겼다 잠정합의안 찬성 56.61%로 가결 기본급 8만원 인상 등 담겨 기본급 8만원 인상 등 담겨 현대제철 노사가 3개월간의 협상 끝에 올해 임금·단체협약(임단협)을 마무리했다. 현대자동차그룹 주요 계열사 가운데 가장 먼저 임단협을 매듭지은 것이다. 5일 업계에 따르면 현대제철 노조는 지난 3일부터 이날까지 진행한 조합원 찬반 투표에서 노사 잠정 합의안을 가결했다. 전체 7179명이 투표한 가운데 4064명(56.61%)이 찬성했다. 현대제철 노사는 지난달 31일 기본급 8만원 인상, 성과급 300%와 현금 500만원, 온누리상품권 30만원 지급 등에 잠정 합의한 바 있다. 합의안에는 인공지능(AI) 기술혁신 등 산업환경 변화에 대응해 국내 전 사업장 조합원의 고용을 정년까지 보장한다는 내용도 포함됐다. 노사는 지난 5월 8일 상견례 이후 15차례 교섭을 진행했다. 노조는 중앙노동위원회의 조정 중지 결정으로 쟁의권을 확보했지만, 이날 잠정 합의안이 조합원 투표를 통과하면서 파업 우려가 해소됐다. 현대제철 관계자는 “노사가 어려운 경영환경에 깊이 공감하고 위기를 함께 극복하자는 취지에서 올해 임금 및 단체협약에 대한 조속한 합의를 이뤘다”고 말했다. 송준영 기자 [email protected] 5일 업계에 따르면 현대제철 노조는 지난 3일부터 이날까지 진행한 조합원 찬반 투표에서 노사 잠정 합의안을 가결했다. 전체 7179명이 투표한 가운데 4064명(56.61%)이 찬성했다. 현대제철 노사는 지난달 31일 기본급 8만원 인상, 성과급 300%와 현금 500만원, 온누리상품권 30만원 지급 등에 잠정 합의한 바 있다. 합의안에는 인공지능(AI) 기술혁신 등 산업환경 변화에 대응해 국내 전 사업장 조합원의 고용을 정년까지 보장한다는 내용도 포함됐다. 노사는 지난 5월 8일 상견례 이후 15차례 교섭을 진행했다. 노조는 중앙노동위원회의 조정 중지 결정으로 쟁의권을 확보했지만, 이날 잠정 합의안이 조합원 투표를 통과하면서 파업 우려가 해소됐다. 현대제철 관계자는 “노사가 어려운 경영환경에 깊이 공감하고 위기를 함께 극복하자는 취지에서 올해 임금 및 단체협약에 대한 조속한 합의를 이뤘다”고 말했다. 송준영 기자 [email protected]