제조업 벗어나 서비스업 첫 적용 정부·원청 12억원 재원 조성 고질적인 단기 근속과 처우 격차를 겪어온 제주 호텔·리조트업계가 원·하청 상생을 통한 체질 개선에 나선다. 정부와 지자체, 호텔 원청사가 손잡고 협력사 노동자의 장기 재직을 지원하는 모델을 가동하면서, 그간 제조업 중심이던 상생 모델이 서비스업으로 확대됐다. 고용노동부는 4일 제주드림타워에서 제주특별자치도, 도내 주요 호텔·리조트 운영 원청기업, 협력사와 함께 제주-호텔리조트업 상생 협력 확산을 위한 협약을 체결했다. 행사에는 김영훈 고용노동부 장관과 위성곤 제주특별자치도지사를 비롯해 백현 롯데관광개발 대표, 티고 융 제주신화월드 최고경영책임자, 김준환 호텔신라 부사장 등이 참석했다. 협력사 측에서는 최낙진 에이엠피엠 대표, 이정근 에스지아큐먼 대표, 옥성륜 에스텍시스템 제주 지사장이 자리했다. 호텔·리조트업은 객실 정비와 시설 관리, 보안, 주차, 미화 등 주요 서비스의 상당 부분을 협력업체가 맡는다. 다만 짧은 근속 기간과 잦은 이직으로 숙련도를 쌓기 어렵다는 지적이 꾸준히 제기돼 왔다. 이번 협약은 협력사 노동자의 근속 기간에 맞춰 임금 격차를 완화하고 장기 재직을 지원하는 데 초점을 맞췄다. 노동부와 제주도, 원청기업은 12억2000만원의 상생 재원을 조성해 현장 인력이 안정적으로 일할 수 있는 여건을 마련하기로 했다. 원청기업은 인사·복지 우수사례를 협력사와 공유하고 안전한 근무 환경 조성을 위한 현장 의견을 수렴한다. 제주도와 노동부는 근로자 휴가비 지원사업 등을 병행해 복지 혜택을 늘린다. 이번 협약은 경남 항공우주, 충북 식품, 인천 석유화학 등에 이어 노동부가 추진한 6번째 지역 모델이다. 꼭 봐야 할 주요 뉴스 "하루 한 끼로 버티며 월 350만원 주식 올인"…'파...김영훈 노동부 장관은 "현장을 지탱해 온 협력업체 노동자들의 처우와 복지를 개선하기 위한 결과물"이라며 "더 많은 기업이 참여하도록 정책 역량을 다해 지원하겠다"고 밝혔다. 위성곤 지사는 "원·하청 간 격차를 줄여 제주 관광의 경쟁력을 높이는 계기가 될 것"이라며 "상생 협의체를 통해 지속적인 변화로 이어지도록 살피겠다"고 말했다. <ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제. 무단전재 배포금지, AI 학습 및 활용 금지>