AI 추천 뉴스 성과급 60% 자사주 지급에 '이견'…SK하이닉스 임단협 재투표 돌입 SK하이닉스 노사가 임금·단체협약(임단협) 다음 주 다시 조합원 총투표를 진행한다. 노사의 임단협 잠정합의안이 25표 차로 부결된 지 약 3주 만이다. 9일 업계에 따르면 SK하이닉스 노조는 오는 10일 긴급 임시대의원대회를 열어 새 잠정합의안 내용을 설명한 뒤, 15일부터 16일까지 조합원 총투표를 실시할 예정이다. 기존 잠정합의안에서 변경된 구체적인 내용은 10일 대의원대회에서 공개될 것으로 보인다. 앞서 노사는 지난달 임금 6.3% 인상과 PS의 40%를 현금으로, 60%를 자사주로 지급하는 내용 등을 담은 잠정합의안을 마련했다. 전체 PS 가운데 40%포인트에 해당하는 자사주는 당해 매도가 가능하고 나머지 20%포인트는 1년 뒤와 2년 뒤 각각 10%포인트씩 나눠 지급하는 구조다. 당시 전임직 노조 내부에서는 PS를 자사주로 지급하는 방식에 대한 반발이 주요 쟁점으로 꼽혔다. 성과급 지급 방식이 이번 재교섭에서 어떻게 조정됐는지에 관심이 쏠린다. 합의안 부결 이후 노사는 재교섭에 들어갔다. 기존 합의안을 둘러싸고 성과급의 자사주 지급에 대한 반대 의견이 제기됐던 만큼, 재교섭 과정에서도 자사주 지급 비율 등이 주요 쟁점으로 다뤄졌을 것으로 보인다. 노사는 이번 재투표를 통해 추석 전 임단협 타결을 목표로 하고 있다. 이슬기 한경닷컴 기자 [email protected] 9일 업계에 따르면 SK하이닉스 노조는 오는 10일 긴급 임시대의원대회를 열어 새 잠정합의안 내용을 설명한 뒤, 15일부터 16일까지 조합원 총투표를 실시할 예정이다. 기존 잠정합의안에서 변경된 구체적인 내용은 10일 대의원대회에서 공개될 것으로 보인다. 앞서 노사는 지난달 임금 6.3% 인상과 PS의 40%를 현금으로, 60%를 자사주로 지급하는 내용 등을 담은 잠정합의안을 마련했다. 전체 PS 가운데 40%포인트에 해당하는 자사주는 당해 매도가 가능하고 나머지 20%포인트는 1년 뒤와 2년 뒤 각각 10%포인트씩 나눠 지급하는 구조다. 당시 전임직 노조 내부에서는 PS를 자사주로 지급하는 방식에 대한 반발이 주요 쟁점으로 꼽혔다. 성과급 지급 방식이 이번 재교섭에서 어떻게 조정됐는지에 관심이 쏠린다. 합의안 부결 이후 노사는 재교섭에 들어갔다. 기존 합의안을 둘러싸고 성과급의 자사주 지급에 대한 반대 의견이 제기됐던 만큼, 재교섭 과정에서도 자사주 지급 비율 등이 주요 쟁점으로 다뤄졌을 것으로 보인다. 노사는 이번 재투표를 통해 추석 전 임단협 타결을 목표로 하고 있다. 이슬기 한경닷컴 기자 [email protected]