[인포스탁데일리=윤서연 기자] SK하이닉스(000660) 노사가 첫 임금·단체협약 잠정합의안 부결 이후 성과급 지급 방식을 재조정한 수정안을 마련했다. 현금 지급 비중을 50%로 높이고 자사주 수령 비율은 구성원이 직접 선택할 수 있도록 선택권을 확대했다. SK하이닉스 노사는 전날 수정된 임단협 잠정합의안을 마련했다고 10일 밝혔다. 노조는 이날 긴급 임시대의원대회에서 합의안을 설명한 뒤 오는 15~16일 조합원 총투표를 진행할 예정이다. 가장 큰 변화는 성과급 지급 구조다. 첫 잠정합의안은 성과급(PS)의 40%를 현금, 60%를 자사주로 지급하는 구조였지만 수정안에서는 현금과 자사주 비중을 각각 50%로 조정했다. 자사주 수령 비율도 구성원이 직접 정할 수 있도록 했다. 구성원은 전체 PS 가운데 자사주 수령 비중을 50%에서 최대 100%까지 10%포인트 단위로 선택할 수 있다. 현금 수령을 선호할 경우 현금 50%·자사주 50%를 선택하고 자사주 비중을 높이고 싶은 경우 60~100%까지 조정할 수 있다. 수정안에는 지난해 실적을 기준으로 산정된 PS 가운데 내년과 내후년 지급 예정이던 이연분을 조기 지급하는 내용도 포함됐다. 복지 지원도 확대했다. 주택대출 추가 지원 대상을 기존 기혼 가구에서 한부모 가정까지 넓혀 구성원의 일·가정 양립을 지원하기로 했다. 앞서 지난달 25일 진행된 첫 잠정합의안 찬반투표에서는 반대 7535표(50.08%), 찬성 7510표(49.92%)로 부결됐다. 찬반 격차는 25표에 불과했다. 수정안은 오는 15~16일 조합원 총투표에서 최종 가부가 결정된다. 가결될 경우 첫 잠정합의안 부결 이후 약 3주 만에 올해 임단협이 마무리 수순에 들어가게 된다. 윤서연 기자 [email protected]