AI 추천 뉴스 금융지주 자회사 인사 앞두고…이찬진 "CEO 승계절차 미흡" "투명성·공정성 강화해야" 이찬진 금융감독원장(사진)이 은행장을 포함한 금융지주의 자회사 최고경영자(CEO) 승계 절차가 미흡하다고 지적했다. 올해 5대 은행장을 포함한 금융지주 계열사 CEO 54명의 임기 만료를 앞두고 있어 이 원장의 경고 메시지가 연말 금융권 인사에 어떤 영향을 미칠 지 주목된다. 이 원장은 15일 금감원 임원회의에서 “대부분의 지주회사 자회사 대표이사후보추천위원회(자추위)가 수립한 자회사 CEO 승계 절차가 미흡하고, 자회사 임원후보추천위원회(임추위)의 역할도 제한적”이라며 “향후 후보군 선정, 검증 및 평가, 기록 등 일련의 CEO 승계 절차 과정에서 투명성과 공정성을 더욱 강화해야 한다”고 강조했다. 이 원장은 자리에서 CEO 자격 요건을 구체적으로 규정하지 않고 추상적인 정의만 제시한 점이 허술하다고 판단했다. 후보 압축 단계별로 최소한의 검증 기간을 두지 않고, 형식적으로 상시 후보군을 관리하는 것과 지배구조 모범 관행에 따라 지주 자추위가 자회사 CEO 상시 후보군 현황 등을 공유하는 점도 문제로 지목했다. 금감원은 올해 1월부터 운영해 온 ‘지배구조 선진화 TF’에서 CEO 선임이 특정 계파 등에 기반해 폐쇄적으로 운영되지 않도록 다양한 개선방안이 논의됐다고 강조했다. 이를 토대로 금융사가 투명하고 공정한 경영 승계 절차를 운영해 주주가치 제고에 기여할 수 있도록 노력해달라고 당부했다. 금감원은 CEO 승계가 투명하고 공정한 기준에 따라 진행되는지 등에 대한 점검을 강화할 방침이다. 양종희 KB금융지주 회장의 연임이 불발된 시점에 이 원장이 CEO 승계 절차에 대한 문제의식을 드러내면서 연말 CEO 인사에 적지 않은 변수로 작용할 수 있다는 해석이 나온다. 이환주 국민은행장, 정상혁 신한은행장, 이호성 하나은행장, 정진완 우리은행장, 강태영 농협은행장 등 5대 은행장의 임기는 모두 오는 12월 31일 일제히 만료된다. 김수현 기자 [email protected] 이 원장은 15일 금감원 임원회의에서 “대부분의 지주회사 자회사 대표이사후보추천위원회(자추위)가 수립한 자회사 CEO 승계 절차가 미흡하고, 자회사 임원후보추천위원회(임추위)의 역할도 제한적”이라며 “향후 후보군 선정, 검증 및 평가, 기록 등 일련의 CEO 승계 절차 과정에서 투명성과 공정성을 더욱 강화해야 한다”고 강조했다. 이 원장은 자리에서 CEO 자격 요건을 구체적으로 규정하지 않고 추상적인 정의만 제시한 점이 허술하다고 판단했다. 후보 압축 단계별로 최소한의 검증 기간을 두지 않고, 형식적으로 상시 후보군을 관리하는 것과 지배구조 모범 관행에 따라 지주 자추위가 자회사 CEO 상시 후보군 현황 등을 공유하는 점도 문제로 지목했다. 금감원은 올해 1월부터 운영해 온 ‘지배구조 선진화 TF’에서 CEO 선임이 특정 계파 등에 기반해 폐쇄적으로 운영되지 않도록 다양한 개선방안이 논의됐다고 강조했다. 이를 토대로 금융사가 투명하고 공정한 경영 승계 절차를 운영해 주주가치 제고에 기여할 수 있도록 노력해달라고 당부했다. 금감원은 CEO 승계가 투명하고 공정한 기준에 따라 진행되는지 등에 대한 점검을 강화할 방침이다. 양종희 KB금융지주 회장의 연임이 불발된 시점에 이 원장이 CEO 승계 절차에 대한 문제의식을 드러내면서 연말 CEO 인사에 적지 않은 변수로 작용할 수 있다는 해석이 나온다. 이환주 국민은행장, 정상혁 신한은행장, 이호성 하나은행장, 정진완 우리은행장, 강태영 농협은행장 등 5대 은행장의 임기는 모두 오는 12월 31일 일제히 만료된다. 김수현 기자 [email protected]