선임 일정·절차 사전에 충분히 제공 임추위 역할 강화, 상시 후보군 추천 가능 경남은행, 투자증권 등 7개 자회사 즉시 적용 BNK금융그룹이 지주 회장을 비롯한 자회사 대표 선임 절차에 공정성과 투명성을 강화하는 등 경영 승계 절차를 개선하기로 했다. 17일 BNK금융지주 임원후보추천위원회에 따르면 지주와 자회사 9곳의 경영 승계 절차를 대폭 개선하는 내용을 담은 ‘최고경영자 경영 승계 계획 적정성 점검 및 개정안’을 전날 의결했다. 외부 전문 기관 컨설팅을 거쳐 이사회에 상정돼 의결된 개선안은 BNK금융 지주 회장은 물론 자회사 최고경영자(CEO) 선임 과정에 투명성과 공정성을 강화한 것이 핵심이다. BNK금융그룹이 마련한 경영 승계 절차 개선안을 보면 ‘3개월 전’으로 돼 있는 지주 회장 경영 승계 절차 개시 시점을 ‘5개월 전’으로 당겼다. 후보별 평가와 검증에 필요한 기간을 충분히 확보하자는 취지에서다. 이어 내·외 후보자 간 공정한 경쟁 구도를 마련하고 형평성을 보장하기 위한 방안도 담겼다. 그룹 현황과 중장기 전략, 재무 현황 등 표준 평가기준과 프레젠테이션 주제, 평가 항목, 선임 일정과 절차 같은 정보를 사전에 충분히 제공하기로 했다. 개선안은 또 은행 임원추천위원회의 역할을 강화하는 내용도 담았다. 은행 임추위에 상시 후보군 추천 권한을 부여하고, 은행 임추위원장이 지주의 ‘자회사 CEO 후보 추천위원회’가 진행하는 최종 면접을 참관하고 최고 경영자 선임과 관련한 의견을 개진할 수 있도록 했다. 개선안은 최고경영자의 자격요건을 완화해 내외 인력 후보군을 확대하기로 했다. 또 후보자의 준비 기간도 보장해주고, 평가자의 면밀한 검증과 평가를 돕기 위해 최고경영자 경영 승계 계획에 있는 단계별 기간도 늘리기로 했다. 자회사 최고경영자 선임 개선안은 올해 말 임기가 만료되는 경남은행, 투자증권, 저축은행, 자산운용, 벤처투자, 신용정보, 시스템 등 7개 사에 바로 적용된다. 이들 7개 회사 최고 경영자 후보 추천·선임 절차는 이달 중 시작될 예정이다. BNK금융지주 자회사 CEO 후보 추천위원회는 경남은행과 투자증권 등의 외부 후보군은 전문 채용 대행기관을 통해 우수 인력을 탐색하고 있고, 은행 임추위에도 후보 추천을 요청할 계획이다. BNK금융그룹 이사회 측은 “자회사에 최고경영자 선임 관련 권한을 늘리는 것은 금융감독원이 제시한 모범관행이었지만 금융권에서 머뭇거렸던 사안”이라며 “최근 선임된 사외이사들과 지주 회장이 자회사 최고경영자 선임에 공공성과 투명성을 강화하자는 데 의견을 모아 선제적으로 추진한 사안”이라고 말했다.