교보증권은 임직원의 디지털 역량을 높이고 업무 혁신을 위한 생성형 인공지능(AI) 기반의 실습형 교육을 실시한다고 24일 밝혔다. 이번 교육은 단순한 이론 학습을 넘어 임직원이 현업의 문제를 직접 발굴하고 해결할 수 있는 실무형 인재 양성에 초점을 맞췄다. 교육은 오는 11월까지 체계적인 단계별 로드맵에 따라 순차적으로 진행된다. 첫 단계로 AI 핵심 역량을 내재화하는 리터러시 과정을 실시했다. 이어 데이터 분석과 업
'AI' 키워드로 아시아경제-증권에서 수집된 기사입니다.
교보증권은 임직원의 디지털 역량을 높이고 업무 혁신을 위한 생성형 인공지능(AI) 기반의 실습형 교육을 실시한다고 24일 밝혔다.
이번 교육은 단순한 이론 학습을 넘어 임직원이 현업의 문제를 직접 발굴하고 해결할 수 있는 실무형 인재 양성에 초점을 맞췄다.
교육은 오는 11월까지 체계적인 단계별 로드맵에 따라 순차적으로 진행된다.
첫 단계로 AI 핵심 역량을 내재화하는 리터러시 과정을 실시했다. 이어 데이터 분석과 업무 자동화 등 2개 트랙으로 나눠 직무별 실무 실습과 전문가 피드백을 제공한다.
참여 임직원들은 조직 내 개선 과제를 발굴하고 AI를 활용해 업무 효율화 솔루션을 직접 구현하게 된다. 최종 결과물은 발표와 심사를 거쳐 우수 사례를 선정하고 전사에 공유할 예정이다.
이번 교육을 통해 발굴된 우수 인재와 과제는 향후 실무 프로젝트 및 심화 교육 과정과 연계해 전사적인 AI·DX(디지털 전환) 혁신을 이끌 핵심 동력으로 육성할 방침이다.
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교보증권 관계자는 "AI 업무혁신의 성공 모델을 구축하고 검증된 과제와 운영 노하우를 영업 현장에 확산해 경쟁력 강화로 이어가겠다"며 "앞으로도 AI 교육 프로그램을 확대해 디지털 역량을 지속적으로 높여 나갈 것"이라고 말했다.
이창환 기자
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